Eldorado. El gremio de UPCN, que nuclea a la mayoría de los trabajadores del municipio, llegó a un acuerdo con el ejecutivo municipal.
Luego de un par de reuniones llevadas adelante entre representantes del gremio y del departamento ejecutivo municipal, llegaron a un acuerdo salarial para los tres próximos meses.
El acuerdo contempla $100.000 fijo al no remunerativo a cobrar con los haberes de junio; 10% al básico con el sueldo de Julio tomando el último básico de junio; otro 5% al básico con el sueldo de agosto tomando en cuenta el básico de julio; y un 5% al básico con el sueldo de septiembre tomando en cuenta el básico de agosto.
Además quedó abierta la mesa de diálogo para que en casa de mejorar la coparticipación se mejoraría la propuesta de septiembre y/o se adelantaría el porcentaje acordado para dicho mes.
Por otra parte las horas de mayor dedicación en se pagarán mayo $1.300 y junio; y $1.400 en
julio y agosto, y se trabajará en una mesa de evaluación para confeccionar lista de pase a planta permanente, adicionales y categorías.
Con el sueldo de junio se actualizará la nueva grilla de asignación familiar de acuerdo a lo resuelto por la ANSES.
You may also like
-
Las sesiones ordinarias del Concejo Deliberante comenzarán el 2 de marzo
-
Abrió la inscripción del Padrón Único de Personas con Discapacidad
-
Sindicatos y organizaciones sociales marcharon en contra de la reforma laboral
-
Organizaciones gremiales se organizan para resistir la reforma laboral
-
El Museo de Motos y Biciclos de Eldorado contará con nuevos espacios